Sich um die Mitarbeiter kümmern und die Front lieben – Genosse Li Xingjiang, Vorsitzender der Gruppe, ging tief in die Werkstatt, um den Mitarbeitern sein Beileid auszudrücken

Am Abend des 24. September gingen Li Xingjiang, Vorsitzender der Gruppe, Mu Ming, stellvertretender Generaldirektor, und Ye Lihua, Direktor der Schulungsabteilung der Gruppe, in der Nacht zu den Wachen und Werkstätten verschiedener Zweigstellen der Gruppe des Mittherbstfestes und drückten den Mitarbeitern an vorderster Front, die während des Festivals immer noch ihren Jobs nachgehen, herzlich ihr Beileid aus. Und das Basismanagement schickte ihnen Urlaubsbetreuung und Segen.

Herr Li und seine Gruppe kamen zur Werkstatt und führten einen herzlichen Austausch mit den Mitarbeitern, um mehr über die Arbeits- und Lebensbedingungen der Mitarbeiter zu erfahren. Während des Austauschs forderte Herr Li die Mitarbeiter auf, rechtzeitig mit dem Teamleiter oder Vorgesetzten zu kommunizieren, wenn sie auf Schwierigkeiten im Beruf und im Privatleben stoßen. Die große Familie des Unternehmens hilft allen dabei, Probleme gemeinsam zu planen und zu lösen.

Vor Ort führte Herr Li ein ausführliches Gespräch mit den Teamleitern, Vorgesetzten und anderen anwesenden Managern darüber, wie man die Arbeit und das Leben der Mitarbeiter an vorderster Front respektieren und sich um sie kümmern kann, und verlangte von allen Managern eindeutig Respekt und Fürsorge Für Mitarbeiter an vorderster Front von Herzen und tun, was sie können. Um die Arbeits- und Lebensbedingungen der Mitarbeiter zu verbessern, sollte eine bestimmte Sache nach der anderen verwendet werden, um den Respekt und die Sorge für die Mitarbeiter zum Ausdruck zu bringen.

Einer der Kernpunkte der Unternehmenskultur der Xingfa-Gruppe besteht darin, die Mitarbeiter zu respektieren und sich um sie zu kümmern, eine Win-Win-Situation für die Mitarbeiter und das Unternehmen anzustreben, darüber nachzudenken, was die Mitarbeiter wollen, ihre Schwierigkeiten zu lösen, auf ihre Bedürfnisse einzugehen, sich um die Mitarbeiter zu kümmern usw Wärmen Sie sich an vorderster Front und stellen Sie stets sicher, dass die Entwicklung des Unternehmens eng mit den lebenswichtigen Interessen jedes einzelnen Mitarbeiters verbunden ist.

Lassen Sie uns bei verschiedenen Aufgaben mit einem stärkeren Verantwortungsbewusstsein und mehr Energie gute Arbeit leisten und es dem Unternehmen und uns selbst mit besseren Ergebnissen zurückzahlen.