集团组织各部门主管深入学习 《如何提高一线员工稳定率》等课程

Am Abend des 26. August organisierte die Gruppe alle Abteilungsleiter im Schulungsraum der Zentrale für mehr als vier Stunden, um vertiefende Kurse wie „Wie man die Stabilitätsrate von Mitarbeitern an vorderster Front verbessert“ zu studieren. Diese Schulung wurde vom Vorsitzenden der Gruppe, Herrn Li Personal.

Während des Schulungsprozesses konzentrierten sich die Leiter jeder Abteilung auf die neue Positionierung und die neuen Ziele der Gruppe basierend auf der aktuellen Situation der Abteilung, sprachen frei und aus mehreren Perspektiven über die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter und machten Vorschläge zur weiteren Stabilisierung die Mitarbeiter an vorderster Front. Man ist sich einig, dass das derzeitige Personal zwar stabil ist, es aber noch viel zu tun gibt, was besser gemacht werden kann. In Zukunft wird jeder die Initiative ergreifen, die Mitarbeiter zu respektieren und für sie zu sorgen, die Mitarbeiter besser zu betreuen, besser mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und den Angelegenheiten der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Behandeln Sie Mitarbeiter als wichtige Angelegenheiten.

Die Xingfa-Gruppe betrachtet die Mitarbeiter seit jeher als den wertvollen Reichtum des Unternehmens, legt stets Wert auf die Win-Win-Situation zwischen Mitarbeitern und Unternehmen und setzt sich dafür ein, das Arbeits- und Lebensumfeld der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. In den letzten zehn Jahren wurden die Löhne und Sozialleistungen der Mitarbeiter kontinuierlich verbessert. Durch diese Schulung werden die Leiter verschiedener Abteilungen ihr Bewusstsein weiter verbessern, die Stabilitätsrate der Mitarbeiter der Xingfa-Gruppe wird weiter steigen und die Zufriedenheit jedes Xingfa-Mitarbeiters wird auf ein neues Niveau gebracht.