Die Regelungen der Gruppe zu Lob und Belohnung sowie Fehlerabzug und Strafe für unkonventionelle Produktentwicklung (Testversion)

Jede Niederlassung (Abteilung):

Die Entwicklung konventioneller Produkte steht im Mittelpunkt der diesjährigen Arbeit und ist auch die strategische Ausrichtung von Xingfa, um in der Branche weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben und bessere wirtschaftliche Vorteile zu erzielen. Aus diesem Grund hat sich der Konzern dazu entschieden, gezielte Anreize und Abzüge für die Entwicklung unkonventioneller Produkte zu schaffen. Die Mitteilung lautet wie folgt:

1. Lob und Belohnung: (Gegenstand und Betrag)

1. Informationsrückmeldung: Um Handelsunternehmen und Produktionsunternehmen dazu zu bewegen, den Markt aktiver zu erforschen, Kunden zu besuchen und bewusst nach Informationen zu unkonventionellen Produktvarianten und produktbezogenen Inhalten zu suchen, z Die Produktentwicklung des Unternehmens ist erfolgreich. Abhängig vom wirtschaftlichen Nutzen der Sorte oder dem Grad des Einflusses auf das Unternehmen wird die erste Person, die auf die Sorteninformationen und -meinungen reagiert, mit einer Belohnung zwischen 500 Yuan und 10.000 Yuan belohnt.

2. Produktion (einschließlich der beiden Einheiten und der überdachten Seidenfabrik): Entsprechend der Kombination aus der Schwierigkeit der Sortenentwicklung und dem wirtschaftlichen Nutzen der Sorte wird festgelegt, dass das Produktionsteam (bezogen auf eine einzelne) bezahlt wird 3.000 Yuan bis 100.000 Yuan und mehr. Unterschiedliche Belohnungen. Das Verteilungsziel und die Höhe der konkreten Prämien innerhalb des Produktionsteams werden durch das eigene an der Sortenentwicklung beteiligte Personal der Niederlassung und deren jeweilige Beitragshöhe bestimmt.

3. Verkäufe: (1) Je nach Verkaufsschwierigkeit der Sorte werden dem Verkaufspersonal unterschiedliche höhere Provisionsprämien ausgezahlt, entsprechend dem ursprünglichen 2- bis 5-fachen der ursprünglichen Verkaufsprovision pro Tonne. (2) Belohnen Sie schrittweise den Verkäufer, der den Verkauf zuerst eröffnet und das größte Volumen des Produkts hat.

2. Fehlerabzug: (Gegenstand und Betrag)

Für die Sorten, deren Entwicklung das Unternehmen auf der Grundlage der objektiven Realität aller Aspekte beschließt, werden dem Produktionsteam, wenn die Sorten nicht erfolgreich entwickelt werden, je nach den subjektiven und objektiven Faktoren Fehler in Höhe von 1.000 Yuan bis 10.000 Yuan abgezogen erfolglose Entwicklung. Der konkrete Gegenstand und die Höhe des Abzugs innerhalb des Produktionsteams werden von der Niederlassungsgesellschaft selbst in Abhängigkeit von den an der Sortenentwicklung beteiligten Mitarbeitern und ihren jeweiligen Verantwortlichkeiten festgelegt.

3. Beschreibung:

1. Unkonventionelle Produkte sind Sorten, die der Konzern bisher noch nicht verkauft und produziert hat. Obwohl einige Produkte nicht verkauft und produziert wurden, ist der Produktions- und Verkaufsmodus grundsätzlich derselbe wie bei den ursprünglichen herkömmlichen Produkten desselben Typs. Produkte werden prämiert, können aber in die Anzahl erfolgreicher Sorten konventioneller Produkte eingerechnet werden, was sich in der Jahresendbewertung widerspiegelt.

2. Die oben genannten Belohnungen und Abzüge werden vom Geschäftsführer der entsprechenden Niederlassung (Abteilung) konkret begutachtet, auf der monatlichen Gruppensitzung besprochen und beschlossen und bei Auszahlung des Gehalts des beschlossenen Monats anerkannt.

3. Weitere Gegenstände und Beträge, die belohnt und abgezogen werden müssen, werden von der Zweigstelle (Abteilung) auf der Grundlage der Höhe des Beitrags oder der Verantwortung besprochen und entschieden.

4. Diese Regelung wird probeweise umgesetzt und einige Inhalte, die konkreter werden oder angepasst werden müssen, werden optimiert und anschließend formal finalisiert.

Zhejiang Xingfa Chemical Fibre Group Co., Ltd.