Die Mitteilung der Gruppe an das Verwaltungs- und Managementpersonal soll im Arbeitsplan 2012 gute Arbeit leisten

Gemäß der Grundidee der Gruppenarbeit im Jahr 2012 „interne Konsolidierung, Fokus auf Verbesserung und Umsetzung“ ist dieses Jahr das Jahr der „Konsolidierung, Verbesserung und Umsetzung“ für jeden Block der Gruppe. Um dieses Ziel zu erreichen und ein gutes Ergebnis bei den wirtschaftlichen Vorteilen am Jahresende zu erzielen und von unten nach oben zu arbeiten, müssen wir zunächst zu Beginn des Jahres solide Pläne und konkrete Pläne für das Jahr erstellen. Die relevanten Inhalte werden hiermit wie folgt bekannt gegeben: 1. Zielgruppe: Alle Führungskräfte und Verwaltungsmitarbeiter oberhalb des Teamleiters. Zweitens legen Sie großen Wert darauf, keine Formalität zu suchen, bodenständig zu sein, der General Manager der Gruppe, der General Manager jeder Niederlassung (verantwortlicher Abteilungsleiter) ist direkt verantwortlich. 3. Vereinbarung: Betrachten und klären Sie zunächst Ihre eigenen Positionen und die tatsächliche Situation des Blocks, dann organisieren und berufen jede Abteilung der Niederlassung, Niederlassung (Abteilung) und das Konzernunternehmen relevantes Personal, um Besprechungen abzuhalten, um zu plaudern und die Arbeit zu besprechen im Jahr 2012. , und schließlich müssen die von der Zweigstelle (Abteilung) als Einheit gebildeten schriftlichen Unterlagen vor dem 28. Februar im Büro des Konzernunternehmens eingereicht werden. Die schriftlichen Unterlagen jeder Abteilung sowie des Verwaltungs- und Managementpersonals der Zweigstelle sind einzureichen an die Zweigstelle bzw. Abteilung. 4. 1. Konzentrieren Sie sich im Jahr 2012 genau auf die Themeninhalte „Konsolidierung, Verbesserung und Umsetzung“ und listen Sie die Inhalte umfassend in Kombination mit den jeweiligen Blöcken auf. 2. Der Inhalt des Plans sollte manövrierfähig sein und darf kein leeres Gerede sein. Die Datenquantifizierung sollte ohne Datenquantifizierung möglich sein.