Um die Prävention und Bekämpfung der Epidemie im Winter und Frühling besser umsetzen zu können, untersuchte das Unternehmen am Nachmittag des 18. Januar die Situation, dass „die Produktion während des Frühlingsfestes eingestellt wurde und die Mitarbeiter über das neue Jahr in der Fabrik bleiben“. Ma Weiguang, Sekretär des städtischen Parteikomitees von Shaoxing, leitete den Generalsekretär des Ständigen Ausschusses des städtischen Parteikomitees, den Direktor des Büros des stellvertretenden Generalsekretärs des städtischen Parteikomitees und den stellvertretenden Sekretär des städtischen Parteikomitees Parteikomitee. Der stellvertretende Exekutivdirektor des Reformbüros des Generalsekretärs, der Direktor des städtischen Wirtschafts- und Informationsbüros, des Büros für Humanressourcen und soziale Sicherheit, der Direktor des Baubüros und der Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Yuecheng Jin Xiaoming und andere Führungskräfte kamen zu AIA Polyester, einer Tochtergesellschaft der Gruppe mit Sitz in der Entwicklungszone Paojiang, um den in Shao verbliebenen Mitarbeitern ihr Beileid auszudrücken und sich über die relevanten Richtlinien des Unternehmens und den Status der Mitarbeiterbindung zu informieren. Der General Manager der Gruppe, Li Xingjiang, gab zusammen mit dem Leiter der Personalabteilung der Gruppe, dem Direktor der Schulungsabteilung und dem Produktionsleiter von AIA einen herzlichen Empfang.
Zunächst begrüßte Fraktionsvorsitzender Li die Gäste herzlich und bedankte sich bei der Ankunft von Minister Ma und seiner Partei! Anschließend begleitete er die Leiter in die Produktionswerkstatt von AIA und berichtete beim Gehen über die Grundsituation der Gruppe, insbesondere über den schnellen Fortschritt der Transformations- und Modernisierungsprojekte der Gruppe sowie über die Richtlinien des Unternehmens zur ununterbrochenen Produktion während des Frühlingsfestes und Mitarbeiter bleiben über Silvester in der Fabrik. Nachdem er sich den Bericht aufmerksam angehört hatte, bekräftigte Minister Ma voll und ganz die rechtzeitige Formulierung der Subventionspolitik des Unternehmens für die Mitarbeiter, die während des chinesischen Neujahrs in der Fabrik bleiben sollen, sowie die Maßnahmen, um vorsichtig mit den Mitarbeitern umzugehen, um den Einsatz der Regierung umzusetzen. Während des chinesischen Neujahrs forderte ich alle auf, gute Arbeit mit einem guten Frühlingsfest zu verbinden, das neue Jahr beruhigt in der Fabrik zu verbringen und alle zu ermutigen, im neuen Jahr weiter hart zu arbeiten, um ihren eigenen Beitrag für Shaoxing zu leisten Wirtschaft.