Bekanntmachung der Gruppe zur Einrichtung der Personalabteilung

Jede Niederlassung (Abteilung):

Die neue Positionierung und die neuen Ziele der Gruppe wurden geklärt. Der Schlüssel dafür, ob die neue Positionierung und die neuen Ziele besser und schneller erreicht werden können, hängt von den Menschen ab, wie zum Beispiel: wie man interne Talente besser entdeckt und fördert und externe Talente einbringt; Schulung zur Verbesserung der Gesamtqualität der Mitarbeiter; wie man alle durch spezifischere und genauere Leistungsbeurteilungen dazu drängt, härter für neue Positionen und neue Ziele zu arbeiten, um so eine genauere Bewertung der Arbeitsergebnisse aller zu erreichen usw. Schließlich durch kontinuierliche Verfeinerung und kontinuierliche Optimierung der Personalarbeit, Hervorragende Menschen sollen mehr Leidenschaft für die Arbeit haben, um mehr Einkommen zu erzielen, und diejenigen, die nicht nach Fortschritt und Komfort streben, müssen weniger Einkommen haben, um sie zu harter Arbeit zu ermutigen oder ganz unten auszuscheiden. , um die Rolle der Menschen besser zu spielen. Zu diesem Zweck beschloss die Gruppe, eine Personalabteilung einzurichten.

Die Leitung, der Arbeitsumfang, die Personalausstattung und die Grundinformationen der Personalabteilung der Gruppe sind wie folgt:

1. Management und Arbeitsumfang

1. Die Leitung der Personalabteilung unterliegt der Kontrolle des stellvertretenden Generaldirektors der Gruppe.

2. In dieser Phase bezieht sich der Arbeitsumfang hauptsächlich auf die Humanressourcen in der Branche.

2. Personalausstattung

1. 1 Personalleiter: Die volle Verantwortung für die Organisation und Durchführung der damit verbundenen Arbeit der Personalabteilung.

2. 1 Schulungsleiter: Bauen Sie ein Schulungssystem auf. In dieser Phase ist er hauptsächlich für die Ausbildung des Verwaltungs- und Führungspersonals ab Teamleiter verantwortlich.

3. 1 Leistungsspezialist: Unterstützt den Personalmanager bei der Optimierung des Leistungsmanagementsystems und implementiert und optimiert die spezifische Arbeit der Leistungsbeurteilung.

Zhejiang Xingfa Chemical Fibre Group Co., Ltd.