Mitteilung der Gruppe zur weiteren Verbesserung und Standardisierung der Leistungen an Arbeitnehmer

Zweige und Linien:

Um die Stabilität der Mitarbeiter an vorderster Front besser umzusetzen, werden wir ausgehend vom humanisierten Managementkonzept „Menschenorientiert“ unser Bestes tun, um alle Mitarbeiter zu betreuen und ihnen zu helfen. Daher werden wir relevante Leistungen weiter standardisieren und vereinheitlichen und von allen Niederlassungen und Abteilungen verlangen, auf der ursprünglichen Basis aufzubauen. Um es besser zu machen, benachrichtigen Sie uns hiermit.

1. Sozialversicherung:

Alle Mitarbeiter des Unternehmens nehmen ab dem Tag ihrer offiziellen Beschäftigung an der gesetzlichen Sozialversicherung teil und genießen verschiedene Rechte und Interessen der Sozialversicherung.

2. Ehe- und Bestattungsvorschriften für Arbeitnehmer: (neu hinzugefügt)

①Die Höhe des Glückwunschzuschusses:

A. Mein Hochzeitsgeschenk 280 Yuan

B. Hochzeitsgeschenk für Kinder 200 Yuan

C. Die eigene Beerdigungszeremonie des Mitarbeiters kostet 300 Yuan

D. 210 Yuan für die Beerdigung der Eltern, Ehepartner und Kinder der Mitarbeiter

② Subventionsmethode:

A. Senden Sie unterhalb des Teamleiters eine Kopie im Namen des direkten Vorgesetzten des Mitarbeiters

B. Senden Sie über den Teamleiter eine Kopie im Namen des Geschäftsführers der Niederlassung des Mitarbeiters

Erläuterung: Der direkte Vorgesetzte der Veranstaltungsperson erklärt und bezahlt mit den entsprechenden Dokumenten wie der Hochzeitseinladung oder dem Nachruf der Veranstaltungsperson.

③Anforderungen: Es können sich nur diejenigen bewerben, die 6 aufeinanderfolgende Monate (einschließlich) gearbeitet haben oder 2 Dienstjahre angesammelt haben.

④Regelungen zum Zeitpunkt der Eheschließung und des Trauerurlaubs:

A. Wenn Sie verheiratet sind, können Sie mit der Heiratsurkunde 3 Tage bezahlten Urlaub genießen. Wenn Sie nicht allein verheiratet sind, müssen Sie einen Urlaubsantrag stellen. Übersteigt die Anzahl der Tage die angegebene Anzahl, ist es erforderlich, den Urlaub im Voraus zu beantragen oder nachzuholen und die Anwesenheit entsprechend dem persönlichen Urlaub zu berücksichtigen, andernfalls wird dies als Abwesenheit gewertet.

B. Grundlage für den Trauerurlaub sind das oben genannte familiäre Verwandtschaftsverhältnis und die für die Beantragung des Urlaubs relevanten Bestattungsurkunden. Die Haushaltsregistrierung umfasst 2 Tage bezahlten Urlaub für Mitarbeiter in der Provinz Zhejiang und 4 Tage bezahlten Urlaub für Mitarbeiter außerhalb der Provinz. Übersteigt die Anzahl der Tage die angegebene Anzahl, ist es erforderlich, den Urlaub im Voraus zu beantragen oder nachzuholen und die Anwesenheit entsprechend dem persönlichen Urlaub zu berücksichtigen, andernfalls wird dies als Abwesenheit gewertet.

3. Regelungen zur Beileidsbekundung bei Verletzungen und Erkrankungen von Arbeitnehmern: (neu hinzugefügt)

① Diejenigen, die aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Krankheit ins Krankenhaus eingeliefert werden, erhalten ein Beileid im Wert von 200 Yuan.

② Wer aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Krankheit nicht ins Krankenhaus eingeliefert wird, erhält ein Beileid in Höhe von 100 Yuan.

Anweisungen Eine Kopie muss vom unmittelbaren Vorgesetzten der Person im Namen des Unternehmens gesendet und gemäß den einschlägigen Vorschriften deklariert und bezahlt werden.

4. Geburtstag feiern: (neu hinzugefügt)

①Verschenken Sie an den Geburtstagen Ihrer Mitarbeiter Geburtstagskuchen oder veranstalten Sie Gruppenaktivitäten für alle Mitarbeiter, die in dem Monat Geburtstag haben.

5. Urlaubsgebühr:

Um das Wohlergehen der Mitarbeiter zu verbessern, gewährt das Unternehmen den Mitarbeitern während des Frühlingsfestes, des Drachenbootfestes, des Mittherbstfestes und anderer Feste Urlaubsgelder oder kauft Geschenke.

6. Reisen:

Organisieren Sie Ihre Mitarbeiter jedes Jahr zur Teilnahme an touristischen Aktivitäten (Einzelheiten finden Sie in den entsprechenden Dokumenten).

7. Neujahrs-Funsport-Festival:

Organisieren Sie Ihre Mitarbeiter jedes Jahr zur Teilnahme am Fun Sports Festival (Einzelheiten finden Sie in den entsprechenden Dokumenten).

8. Jahresabschlussparty:

Organisieren Sie jedes Jahr Treffen zum Jahresende (Einzelheiten finden Sie in den entsprechenden Dokumenten).

Zhejiang Xingfa Chemical Fibre Group Co., Ltd.