Aus einem Beispiel lernen und danach streben, exzellent zu sein – das herausragende Mitarbeiterlobungsbankett der Xingfa Group im dritten Quartal

Die heutige Ehre trägt die Bemühungen von gestern! Im Oktober dieses goldenen Herbstes begrüßten wir das Bankett zur Auszeichnung herausragender Mitarbeiter des Konzerns im dritten Quartal und belohnten die herausragenden Mitarbeiter jeder Niederlassung für herausragende Arbeitsleistungen und harte Arbeit im dritten Quartal. An der Ehrungsveranstaltung nahmen der Leiter des Firmenbüros und hervorragende Mitarbeiter teil.

Zu Beginn des Treffens teilten die herausragenden Mitarbeiter zunächst ihre Arbeitserfahrungen mit Ihnen. In ihnen haben wir den gemeinsamen Geist und die Qualität der herausragenden Mitarbeiter gesehen: Sie streben nach Fortschritt und sind nicht bereit, zurückzubleiben, sie arbeiten fleißig, sind ein echter Mensch, tun Dinge bodenständig, respektieren Führungskräfte, respektieren Kollegen, gehorchen der Arbeit Vereinbarungen berücksichtigen die Gesamtsituation des Unternehmens, unabhängig von persönlichen Gewinnen und Verlusten, und Kollegen helfen sich gegenseitig. Anschließend kommunizierten die Leiter der einzelnen Büros auch mit allen.

Bei dem Treffen zog Direktor Li der Gruppe eine Zusammenfassung, drückte die Bestätigung der Gruppe für die Arbeit aller herausragenden Mitarbeiter aus und dankte allen für ihre harte Arbeit und ihren Beitrag zum Unternehmen. Er stellte allen auch die Grundsituation der Ziele und Entwicklungsperspektiven der Gruppe vor. Die nachhaltige und stetige Entwicklung des Unternehmens wird herausragenden Mitarbeitern in verschiedenen Positionen bessere Plattformen und Möglichkeiten bieten und jeden dazu ermutigen, weiterhin eine Vorbildrolle als herausragendes Personal zu spielen. Gleichzeitig hoffen und fordern wir auch von allen Mitarbeitern von Xingfa: 1. Sorgfalt: Ist das Leben schön? , alle verlassen sich auf ihre eigenen Anstrengungen; 2. Machen Sie die Arbeit solide und sorgfältig: Machen Sie gute Arbeit mit hohen Standards und hohen Anforderungen in ihren gewöhnlichen Positionen und lassen Sie die Führungskräfte und Kollegen sie anerkennen; 3. Einheit und Zusammenarbeit: Kollegen respektieren und helfen einander und verbessern die Arbeit der Abteilung. Arbeiten Sie zusammen, um es besser zu machen. Viertens: Verbessern Sie sich selbst: Achten Sie auf Lernen, Forschung am Arbeitsplatz sowie Veränderung und Innovation, um Ihre beruflichen Fähigkeiten und Arbeitsfähigkeiten schneller zu verbessern. Abschließend hoffe ich, dass alle Mitarbeiter des Unternehmens dem Beispiel hervorragender Menschen folgen, fleißig und pragmatisch sind und unermüdlich daran arbeiten, eine bessere Zukunft für unser Unternehmen zu schaffen!