Xing-Beispiel | Lernen Sie die Kraft des Vorbilds kennen und streben Sie danach, ein Pionier bei der Überwindung von Schwierigkeiten zu sein

Am Nachmittag des 21. April fand im Hauptquartier der Gruppe die Zeremonie zur Ehrung herausragender Mitarbeiter des ersten Quartals statt. An der Veranstaltung nahmen die Gruppenleiter, die Büroleiter verschiedener Niederlassungen und herausragende Mitarbeiter teil.

Bei der Belobigungssitzung drückte der Vorsitzende der Gruppe, Herr Li, zunächst seine große Bestätigung für die Bemühungen und Beiträge der herausragenden Mitarbeiter im ersten Arbeitsquartal aus und teilte Ihnen gleichzeitig die Erforschung und Transformation von mit Xingfas langfristiges Streben nach nachhaltiger Entwicklung. Wie man ein Upgrade durchführt, um die qualitativ hochwertige Entwicklung von Unternehmen und die Kernkonzepte der „Heimkultur“ und „Kampf“-Kultur von Xingfa besser zu fördern.

Herr Li betonte: Die Transformation und Modernisierung der Gruppe ist der Schlüssel zur Modernisierung. Das Unternehmen wird die Modernisierung der Produktstruktur und die Steigerung der Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch den Kauf neuer, fortschrittlicher Geräte, die Konfiguration intelligenter Produktionslinien und die Einführung eines wissenschaftlichen Managements realisieren. Dann erzählte ich allen auch die gute Nachricht, dass die neue Ausrüstung von Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd. Anfang Mai in Betrieb genommen wird, was darauf hindeutet, dass die Qualität und Vielfalt unserer Produkte ein neues Niveau erreichen wird. Xingfa wird eine größere und höhere Plattform schaffen, daher müssen unsere Mitarbeiter bei Xingfa ihre Anstrengungen konzentrieren, Schwierigkeiten überwinden und alles daran setzen, verschiedene Aufgaben auf solide Weise voranzutreiben, um unsere qualitativ hochwertige Entwicklung besser und schneller voranzutreiben gleichzeitig ein besseres Ergebnis pro Mitarbeiter erzielen.

Manager Cai von der Personalabteilung und der Leiter des Gruppenbüros stellten allen die Situation und den aktuellen Fortschritt der neuen Fabrik vor. Die herausragenden Mitarbeiter teilten auch ihre Berufserfahrung und Erfahrung in ihrer eigenen einfachen Sprache. Alle redeten frei und lernten voneinander. Sie alle sagten, dass sie in Zukunft genau verfolgen würden. Das Tempo der Gruppe besteht darin, fleißiger und proaktiver zu sein, neue Fähigkeiten zu erlernen, bessere Leistungen zu erbringen und unermüdliche Anstrengungen zu unternehmen, um die Transformation und Aufwertung der Gruppe sowie eine qualitativ hochwertige Entwicklung zu realisieren .

Ich glaube, dass alle unsere Mitarbeiter unter der Führung unseres Beispiels und unserer Pioniere neuen Chancen und Herausforderungen mit mehr Enthusiasmus begegnen, hart arbeiten, hart arbeiten, Schwierigkeiten überwinden, eine qualitativ hochwertige Entwicklung vorantreiben und gemeinsam ein besseres Morgen schaffen werden .