Die Gruppe hielt eine Diskussionssitzung zum Arbeitsplan 2020 ab

Um die allgemeinen Arbeitsziele und wichtigsten Arbeitsideen, Maßnahmen und Praktiken der Gruppe im Jahr 2020 besser zu etablieren, wurde ein praktischer Arbeitsplan formuliert. Am Abend des 25. Februar hielt die Gruppe in der Zentrale eine Diskussionssitzung zum Arbeitsplan 2020 ab, an der die Geschäftsleitung der Gruppe und die Leiter der Personalabteilung teilnahmen.

Das Treffen interpretierte zunächst die Grundideen der Gruppenarbeit im Jahr 2020: 1. Erfassen Sie die festgelegten Ideen und arbeiten Sie Schicht für Schicht, achten Sie auf Details, konzentrieren Sie sich auf die Realität, konzentrieren Sie sich auf Vollständigkeit und achten Sie genau auf die Umsetzung. 2. Einheit und Zusammenarbeit, Überwindung von Schwierigkeiten, Veränderung und Innovation sowie Verfolgung einer qualitativ hochwertigen Entwicklung.

Anschließend führten alle ein freies Brainstorming durch und führten einen ausführlichen Austausch und eine Diskussion darüber, wie man im Arbeitsplan 2020 auf allen Ebenen effektiv gute Arbeit leisten kann, sowie über die verschiedenen Inhalte des Arbeitsplans der Gruppe. Auf dem Treffen wurde klargestellt, dass sich dieses Jahr auf allen Ebenen „verändern und innovieren“ muss. Um zunächst ein Zeichen zu setzen, hat die Gruppe den Grundgedanken des Managements weiter gestärkt: Die erste Ebene ist für die erste Ebene verantwortlich, und die erste Ebene ist für die erste Ebene verantwortlich. Unter anderem hat die Gruppe den Arbeitsplan zu Beginn des Jahres geändert und optimiert, um gute Arbeit zu leisten. Die ursprüngliche Gruppe hat ein Dokument herausgegeben, in dem jeder auf allen Ebenen das gleiche Format verwenden muss, und hat es in die Gruppe geändert, die ein Dokument herausgegeben hat. Jede Niederlassung (Abteilung) selbst basiert auf unterschiedlichen Ebenen und unterschiedlichen Abteilungen. entwickeln.

Was den Inhalt des Plans betrifft, wird jede Niederlassung (Abteilung) gemäß dem Gruppenarbeitsplan Schritt für Schritt zerlegt. Zunächst werden die Arbeitsziele der Zweigstelle (Abteilung) und jeder untergeordneten Abteilung (von Gruppe-Zweigstelle-Abteilung-Individuum) von oben nach unten formuliert. Der untere Teil wird zerlegt, die oberen und unteren Ziele bilden ein System und der untere Teil von oben unterstützt. Nur so kann das Ziel zum Ergebnis werden, die Grundlage und den Rückhalt haben; und konzentrieren Sie sich dann auf das Arbeitsziel und formulieren Sie dann spezifische und praktische Maßnahmen und Praktiken.

Gleichzeitig betont der Konzern die klaren Vorgaben: Die wirtschaftliche Lage werde in diesem Jahr sehr ernst sein. Um die gewünschten Ziele bis zum Jahresende zu erreichen, müssen sich alle Verwaltungsmitarbeiter, insbesondere die Verantwortlichen auf allen Ebenen, an die hohen Standards der Gruppe halten und sofort aufstehen und sofort in die Tat umsetzen, damit sie es können Denken Sie sorgfältiger und arbeiten Sie mit Ihrem Herzen. Alle Mitarbeiter von oben bis unten, links und rechts sind eng auf das Ziel und die Richtung ausgerichtet, bilden eine starke gemeinsame Kraft und sind bodenständig, um spezifische Probleme und spezifische Aufgaben nacheinander zu lösen, Forschung zu diskutieren und Durchbrüche voranzutreiben, und schließlich Erreichung der diesjährigen Effizienzziele und Schaffung einer starken Grundlage für die qualitativ hochwertige Entwicklung von Xingfa.