Das Beste unter den Besten auswählen, und der Einzige ist der Einzige. Die Nachschul- und Berufsbewertungsarbeiten für Teamleiter der ersten Schicht der Gruppe wurden erfolgreich abgeschlossen

Als Ende Dezember 2013 die Bewertungsergebnisse des Zwischenteamleiters von Chengbang Chemical Fibre bekannt gegeben wurden, ist die Bewertungsarbeit für die Berufsbezeichnung des Teamleiters der ersten Schicht in der Gruppe in die Endphase eingetreten.

Die Bewertung des Titels des Teamleiters ist ein Prozess der Unternehmensentwicklung, der zeigt, dass jede Branche Menschen als wichtige Ressource betrachtet und darauf besteht, Talente basierend auf der tatsächlichen Leistung einzusetzen, damit diejenigen, die Dinge tun können, Chancen und Chancen haben Wer Dinge erfolgreich macht, hat eine Bühne. Die Form „ein Studium, zwei Prüfungen und drei Verteidigungen“ gewährleistet die Seriosität und Glaubwürdigkeit der Auswahlergebnisse. Diese Auswahlaktivität erweitert den beruflichen Entwicklungsspielraum von Frontline-Managern, erhöht die Attraktivität der Stelle durch eine Verbesserung des Gehalts und stärkt das Selbstvertrauen derjenigen Mitarbeiter, die weiterhin bei Xingfa bleiben wollen, etwas bewegen wollen und dazu bereit sind mit Xingfa wachsen. Darüber hinaus werden durch einen fairen Jobwettbewerb die Besten unter den Besten ausgewählt und die Mitarbeiter nach ihren Verdiensten ausgewählt. Für diejenigen, die besonders herausragend sind, wird die Grenze des Arbeitsalters der Stelle sogar aufgehoben und die Beförderung ist außergewöhnlich, um die Beförderung auf der Grundlage von Fähigkeiten und Stärke zu maximieren, was auch einen großen Fortschritt in der Entwicklung des Unternehmens darstellt.

Die Geschäftsleitung der Gruppe lobte die Bewertung der Berufsbezeichnung des Teamleiters, die eine wichtige Maßnahme sei, um die Entwicklung und den Fortschritt der Administratoren an vorderster Front und des Unternehmens wirklich widerzuspiegeln und so eine Win-Win-Situation zu erreichen, und versprach dies Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Gruppe werden mehr solche Bedingungen, ein menschlicheres Arbeits- und Lebensumfeld und ein größerer Entwicklungsraum geschaffen, sodass angehende Mitarbeiter, die gute Leistungen erbringen und gut arbeiten, ihre Arbeitsbegeisterung und Vorteile voll ausschöpfen können.