Regelungen zur Kreditaufnahme von Arbeitnehmern aufgrund besonderer familiärer Umstände

Jeder Zweig (Linie):

Um die verschiedenen Arten von Forderungen zu vereinheitlichen, sieht der Konzern folgende Regelungen vor, damit Mitarbeiter aufgrund besonderer familiärer Umstände Kredite vom Unternehmen aufnehmen können:

1. Wenn ein Mitarbeiter aufgrund der besonderen Umstände seiner Familie stufenweise Geld vom Unternehmen leihen muss, sollte er oder sie zunächst einen Antrag beim Geschäftsführer der Niederlassung stellen, in der er tätig ist. Der Kreditnehmer muss im Kreditantragsformular den Zweck und den Rückzahlungsplan angeben (in einem bestimmten Zeitraum die Kopie der Rechnung oder andere Belege für den Kreditzweck als Anlage zum Kreditantragsformular bei der Finanzabteilung einreichen), so dass es wirklich für einen Teil der Familie des Mitarbeiters genutzt werden kann. Unter besonderen Umständen ist die Kreditaufnahme für andere Zwecke strengstens untersagt.

2. Am Ende des Jahres benachrichtigt die Finanzabteilung die Kreditnehmer schriftlich unter Angabe der Kreditlaufzeit, des Betrags und des Abzugsbetrags der Arbeitsprämie am Jahresende (der Kreditnehmer wird dem General die Situation erläutern). Manager und füllen Sie die leere Spalte aus, nachdem Sie zugestimmt haben). Diese Art von Darlehen kann wirklich für die Mitarbeiter verwendet werden, die in Not sind, um die Schwierigkeiten zu lösen.

3. Wenn der Mitarbeiter mehr als 50.000 Yuan leiht, muss dies dem Geschäftsführer der Gruppe zur Genehmigung gemeldet werden.

4. Diese Regelungen treten ab dem 8. Januar 2009 in Kraft.