Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und streben Sie danach, der Erste zu sein. Am Nachmittag des 21. Oktober fand im Konferenzraum der Konzernzentrale die Auszeichnung für herausragendes Personal des dritten Quartals und die Bankettparty der Gruppe statt. An der Veranstaltung nahmen Li Xingjiang, General Manager der Gruppe, Mu Ming, Assistent des General Managers, Cai Pengchong, Leiter der Personalabteilung, Büroleiter jeder Niederlassung und herausragendes Personal teil.
Dabei handelt es sich um ein Lob- und Ermutigungstreffen für herausragende Mitarbeiter sowie um ein Treffen zum Austausch und Austausch von Informationen und Arbeitserfahrungen für alle. Zunächst stellten die Büroleiter jeder Zweigstelle die herausragenden Taten jeder herausragenden Person vor. Unter ihnen sind alte Mitarbeiter, die zum zweiten Mal in die Fabrik zurückgekehrt sind. Gleichzeitig stellten sie auch vielen Verwandten und Freunden in ihrem Umfeld die Arbeit in Xingfa vor. Das ist richtig. Die Anerkennung der Xingfa-Kultur und der Xingfa-Unternehmen ist auch ihre Loyalität gegenüber Xingfa. Sie haben hohe Ansprüche an sich selbst, tragen ein hohes Maß an Verantwortung für ihre Arbeit, arbeiten gewissenhaft und verfügen über relativ ausgeprägte berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten. Auf dieser Grundlage helfen sie auch aktiv anderen und arbeiten in Einheit zusammen; Sie stellen die Interessen des Unternehmens in den Vordergrund, machen häufig Überstunden am Arbeitsplatz und sind in verschiedenen Positionen fleißig und engagiert, um hervorzustechen. Er (sie) sind: Chengbang – Wang Zhuan von der Abteilung für Vorderspinnerei und Spulerei, Zhang Yunlong von der Qualitätsprüfung und Verpackung für Hinterspinnerei; Egal wie hart Sie arbeiten, Sie werden ernten, und hartes Pflanzen wird mit Sicherheit Früchte tragen. Dann informierte Herr Mu alle über den Betrieb der Gruppe in diesem Jahr und die neue Fabrik von Chengbang High-tech Fiber. Am Ende würdigte und würdigte Präsident Li der Gruppe die Arbeitsleistungen aller herausragenden Mitarbeiter und dankte allen für ihre harte Arbeit! Gleichzeitig wurden vor Ort Preise an alle herausragenden Persönlichkeiten verliehen.
Vergessen Sie nicht die ursprüngliche Absicht, hohe Anforderungen und starke Verantwortung, gute Fähigkeiten zur Überwindung von Schwierigkeiten, Einheit und Zusammenarbeit, um in jedem Link und Block gute Arbeit zu leisten, damit die Kunden zufriedener sind. Bei der Belobigungssitzung betonte und forderte Präsident Li der Gruppe:
1. Alle Xingfa-Leute stellen hohe Ansprüche an sich selbst. Wenn die Anforderungen hoch sind, werden sie härter arbeiten, mehr Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen, danach streben, ihre beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verbessern und in Harmonie und Einheit mit ihren Kollegen um sie herum leben. Zusammenarbeit.
2. Von allen Managern verlangen, dass sie eine gute Führungsarbeit leisten, aber auch ihre Untergebenen gut bedienen. Solange die Untergebenen es brauchen, müssen wir großen Wert darauf legen, das Tempo beschleunigen und mehr Anstrengungen unternehmen, um die Untergebenen zu unterstützen und ihnen zu helfen. Um Arbeit zu erledigen oder Schwierigkeiten im Leben zu lösen, insbesondere um alle Arten herausragender Mitarbeiter im Unternehmen zu behandeln, müssen wir unser Bestes tun, um eine gute Atmosphäre zu schaffen, in der jeder nach Fortschritt strebt und weiterkommen möchte.
Im anschließenden Austausch informierte Herr Li alle über die gute geografische Lage und die zukünftige Entwicklung der Kleinstadt Qianqing, insbesondere über den im Bau befindlichen 110.000 Quadratmeter großen Baolong-Handelskomplex, die U-Bahn, die Hangzhou verbindet, den Hangzhou Central Expressway und die gut Es wird ein besseres und komfortableres Wohnumfeld für alle schaffen. Herr Mou berichtete über die importierte Ausrüstung, die Intelligenz, die Landschaft des auf beiden Seiten von Wasser umgebenen Fabrikgeländes, die Aufzüge und gut ausgestatteten Personalwohnungen usw. der neuen Fabrik.
Diese Belobigungs-, Belohnungs-, Teilen- und Austauschaktivitäten vermittelten uns ein besseres Gefühl für Xingfas „Heimat“-Kultur, „Kampf“-Kultur und „Kunden“-Kultur. Xingfa strebt weiterhin eine neue Position mit solider praktischer Arbeit in allen Aspekten an. Vorauszahlung. Wir sind fest davon überzeugt, dass Xingfa mit den fleißigen Bemühungen, der Einheit und Zusammenarbeit aller Xingfa-Mitarbeiter, dem Wandel und der Innovation, der Überwindung von Schwierigkeiten und den praktischen Maßnahmen jedes unserer Xingfa-Mitarbeiter mit Sicherheit eine bessere Effizienz und eine bessere, qualitativ hochwertige Entwicklung erreichen wird.
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