Gute Fähigkeiten profitieren ein Leben lang – der vierte Berufskompetenzwettbewerb der Gruppe endete perfekt

In dieser Herbsterntesaison ging nach einem intensiven Wettbewerb der fast einen Monat dauernde vierte Berufswettbewerb der Gruppe zu Ende, als 13 herausragende externe Inspektoren und herausragende Gruppenleiter gemeinsam den Veranstaltungsort für die Preisverleihung betraten.

Bei dem Treffen gratulierte Herr Li zunächst allen preisgekrönten Mitarbeitern und bestätigte und lobte ihre Leistungen. Gleichzeitig sind die Werkstattleiter, Büroleiter und sonstigen Vorgesetzten, die nicht anwesend waren, im Hinblick auf die Gesamtleistung der beruflichen Fähigkeiten besonders verpflichtet, die nicht erbrachten Mitarbeiter gezielt individuell zu schulen und anzuleiten Ich bin bei diesem Wettbewerb gut dabei und führe Einzelgespräche. Der Vorgesetzte fördert die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und trägt die direkte Verantwortung für diejenigen, die sich nach Stichproben nicht verbessert haben. Gleichzeitig erfordert es auch Mitarbeiter in allen Positionen: Erstens eine standardisierte Bedienung, die nach Genauigkeit, Korrektheit und Regeneration strebt. Truppführer sollten berufliche Fähigkeiten und Managementfähigkeiten kombinieren. Die preisgekrönten Mitarbeiter lächelten alle und waren äußerst glücklich, als sie die Ehrenurkunden und Prämien von Herrn Li persönlich entgegennahmen.